شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان، جلسه آموزشی مسئولان حوزه های اداری، مالی و پشتیبانی شبکه بهداشت و درمان باحضور بختیاری مسئول حراست شبکه بهداشت، قربانی مسئول کارگزینی شبکه، سعادتی مدیر مرکز آموزش بهورزی و باز آموزی برنامه های سلامت شهید عباسی، خالدی رئیس اداره امور عمومی مرکز بهداشت و همچنین همکاران استخدامی جدید دوره ۱۵ مرکز آموزش بهورزی، پنج شنبه ۳ اسفندماه ۱۴۰۲؛ در محل سالن اجتماعات مرکز آموزش بهورزی برگزار گردید.

در ابتدای جلسه خالدی رئیس اداره امور عمومی مرکز بهداشت ضمن تبریک به همکاران جدید اظهار داشت: اداره امور عمومی یکی از واحدهای تحت سرپرستی معاونت بهداشتی و رئیس مرکز بهداشت شهرستان می باشد که ایجاد هماهنگی بین مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستای و خانه های بهداشت، واحدهای ستادی و انتقال خواسته ها و نیازهای واقعی کارکنان به ریاست مرکز بهداشت و ریاست شبکه و تلاش در جهت رفع مشکل آنان را بر عهده دارد که در همین راستا نظارت بر استفاده صحیح از تجهیزات و امکانات موجود، نظارت بر نقل و انتقال وسایل و تجهیزات اداری و اموال، نظارت بر بازسازی و تعمیرات امور ساختمانی و .... جزئی از شرح وظایف این واحد می باشد.

 بختیاری مسئول حراست شبکه بهداشت و درمان نیز با اشاره به اینکه وظیفه اصلی حراست، مواظبت از سلامت سازمان است اظهار داشت: هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به سلامت درونی و بیرونی نیاز دارد و از آنجا که سلامت هر سازمان همواره در معرض تهدید های درونی و نفوذی است، برای حفظ سلامت و پیشگیری از این تهدیدها باید زمینه های حراست به موقع و سلامت سازمان را فراهم کنیم.

مسئول حراست شبکه بهداشت و درمان در ادامه در خصوص دستورالعمل های حفاظت از اطلاعات و اسناد و اماکن و تاسیسات تحت پوشش سازمان بمنظور جلوگیری از بروز هر گونه خطر، رعایت اصول سلسله مراتب اداری و انجام اقدامات لازم در جهت جلوگیری از افشاء اطلاعات توضیحات مبسوطی را ارائه نمود.

در بخش دیگری از این جلسه قربانی مسئول کارگزینی شبکه با اشاره به اینکه واحد کارگزینی در هر سازمان آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های استخدامی مرتبط با پرسنل را با رعایت و در نظر گرفتن قوانین کار، تهیه و تنظیم می‌کند تصریح کرد: کارگزینی در مدیریت جمع‌آوری اطلاعات کارکنان، انتقال قوانین مرتبط با کار، شرح وظایف شغلی و انتقال پرسنل به بخش‌های مختلف سازمان و حمایت شغلی و مالی از کارکنان سازمان نقش بسزایی در تحقق اهداف سازمانی دارد چرا که امروزه از نیروی انسانی به عنوان باارزش‌ترین دارایی سازمان یاد می‌شود.

مسئول کارگزینی شبکه در ادامه در خصوص صدور احکام کارگزینی و اصلاح احکام و طبقه بندی احکام کارگزینی و احکام استخدام، تهیه و تنظیم پرونده پرسنلی کارکنان و تهیه بانک اطلاعاتی مشخص از احکام پرسنلی کارکنان سازمان توضیحات جامع و کاملی را بیان کرد.