به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان
پایش کارشناسان معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از بیمارستان شهید دکتر قلیپور بوکان فرصتی برای بررسی میدانی نیازها ارزیابی وضعیت خدمات پشتیبانی و پیگیری مسائل و مشکلات این مرکز درمانی فراهم کرد
تأکید سرپرست شبکه بهداشت و درمان بوکان بر تقویت پشتیبانی بیمارستان شهید دکتر قلیپور و رفع چالشهای زیرساختی و نیروی انسانی
در راستای بررسی وضعیت خدمات پشتیبانی، ارزیابی نحوه اجرای تعهدات قراردادی و شناسایی نیازها و چالشهای موجود در بخشهای مختلف بیمارستان شهید دکتر قلیپور بوکان، جمعی از کارشناسان حوزههای پشتیبانی، تدارکات، امور قراردادها، خدمات عمومی، نقلیه، خدمات غذایی و سایر بخشهای مرتبط معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی ارومیه از این بیمارستان بازدید کردند.
در نشست بررسی مسائل و مشکلات بیمارستان که به ریاست دکتر سیاوش محمدزاده، سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان و با حضور دکتر حسین قاسمی، سرپرست بیمارستان شهید دکتر قلیپور و جمعی از کارشناسان و مسئولان حوزههای مربوطه برگزار شد، مهمترین چالشهای حوزه پشتیبانی، بهویژه وضعیت نیروی انسانی، شرایط کاری و معیشتی کارکنان خدمات، نگهداشت و پشتیبانی زیرساختها و تأسیسات بیمارستان و همچنین وضعیت ناوگان آمبولانسهای خط اعزام مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
دکتر محمدزاده در این نشست با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به نیازهای بیمارستان شهید دکتر قلیپور، کمبود نیروی انسانی و ضرورت تقویت بخشهای پشتیبانی را از جمله مسائل مهم و تأثیرگذار بر روند ارائه خدمات درمانی عنوان کرد. وی با اشاره به نقش کلیدی نیروهای خدماتی و پشتیبانی در استمرار فعالیتهای بیمارستان، خواستار توجه ویژه معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه به نیازها و مطالبات این مجموعه و اتخاذ تدابیر لازم برای رفع مشکلات موجود شد.
در ادامه، دکتر قاسمی با قدردانی از تلاشها و زحمات چندینساله کارکنان خدوم و زحمتکش حوزه خدمات عمومی، بر ضرورت حمایت از این نیروها و توجه به شرایط کاری آنان تأکید کرد. وی پیشنهاد کرد با اختصاص مجوز جذب نیروی انسانی جوان برای بخش خدمات عمومی، زمینه جایگزینی تدریجی نیروهای پیشکسوت فراهم شود و در عین حال، از تجربه و سوابق ارزشمند کارکنان باسابقه در مشاغل متناسب با توان و شرایط جسمانی آنان استفاده شود.
سرپرست بیمارستان شهید دکتر قلیپور این رویکرد را اقدامی مؤثر در راستای ارج نهادن به سالها تلاش کارکنان، کاهش احساس تبعیض، افزایش انگیزه شغلی و ارتقای کیفیت خدمات پشتیبانی بیمارستان دانست.
همچنین در بخش دیگری از این نشست، وضعیت آمبولانسهای خط اعزام با توجه به حجم مأموریتها، بار کاری بالا و استهلاک خودروهای موجود مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت نوسازی ناوگان آمبولانس و اختصاص دستگاههای جدید برای تقویت ظرفیت انتقال بیماران و ارتقای کیفیت خدمات فوریتهای پزشکی تأکید شد. در پایان، مسائل و درخواستهای مطرحشده در حوزههای مختلف مورد بررسی کارشناسان قرار گرفت و بر اهمیت پیگیری نیازهای بیمارستان، تقویت زیرساختهای پشتیبانی و فراهمسازی شرایط مناسب برای فعالیت کارکنان در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی به شهروندان تأکید شد.